Контракт – это юридически закрепленное соглашение между двумя или более сторонами. Это соглашение, которое создает юридическое обязательство или ответственность.
Юристы по юридическим сделкам и контрактам консультируют, готовят проекты документов в связи с ведением переговоров, а также делают грамотный анализ договора.
Трудовой договор является основой отношений между работодателем и работником/работником. Это один из самых распространенных видов договоров. Именно поэтому его правовая база является наиболее полной и обширной.
Трудовой кодекс регулирует вопросы, связанные с трудовым договором, такие как его стороны, форма, содержание, начало выполнения, срок действия, а также договоры о дополнительных работах.
Предметом трудового договора является именно присвоение и использование труда.
Работник или служащий должен первым выполнить свою обязанность, а работодатель обязан создать соответствующие условия для выполнения порученной работы. Сюда входит определение места работы, обеспечение материалами и прочее.
Важно, чтобы каждый знал специфику трудового договора, что он должен содержать, как он заключается и что из него следует. Он относится к числу наиболее часто заключаемых договоров и отличается от гражданско-правового договора тем, что регулирует процесс найма, а не результат, который должен быть достигнут.
